受給のチャンスを逃さないために、助成金受給コンサルティング
助成金はなかな受給ができないと思っていませんか?
日ごろのお手続きをきちんとしておくことで、意外なところで助成金を受給できるチャンスがあります!
ビジネスフライトではせっかくのチャンスを取り逃がさないよう全面サポートいたします。
助成金の原則、当サイトの表示説明について、こちらを先にご覧下さい。
| 種類 | 助成金・給付金 名称 | 助成金額 | 備考 |
| 創業 | 中小企業基盤人材確保助成金 | 1人あたり140万円×5名まで | |
| 受給資格者創業支援助成金 | 法人設立、運営に要した経費の1/3 (上限150万) |
||
| 採用 | 特定就職困難者雇用開発助成金 | 1人あたり30万円~240万円 | |
| 高齢者雇用開発特別奨励金 | 1人あたり30万円~90万円 | ||
| 被災者雇用開発助成金 | 1人あたり30万円~90万円 | ||
| 試行雇用(トライアル雇用)奨励金 | 1人あたり最大12万円 | ||
| 実習型試行雇用奨励金・ 実習型雇用助成金・ 正規雇用奨励金 |
1人当たり最大120万円 | ||
| 若年者等正規雇用化特別奨励金 | 100万円(50万円) | H24.3までの措置 | |
| 派遣労働者雇用安定化特別奨励金 | 1労働契約あたり25万円~100万円 | H28.3までの措置 | |
| 建設業離職者雇用開発助成金 | 1人あたり50万円~90万円 | H24.3までの措置 | |
| 3年以内既卒者トライアル雇用奨励金 | 1人あたり最大80万円 | H24.6までの措置 | |
| 3年以内既卒者採用拡大奨励金 | 100万円(1事業所1回限り) | H24.6までの措置 | |
| 雇用維持・環境改善 | 雇用調整助成金・ 中小企業緊急雇用安定助成金 |
休業手当または賃金に相当する額× 2/3~9/10(上限あり) 教育訓練を行った場合は +2,000~6,000円 |
|
| 中小企業子育て支援助成金 | 1人目70万円 2人目~5人目まで 50万円 |
H23.9.30までに育児休業を終了し、復帰後1年継続勤務した育児休業者対象 | |
| 中小企業両立支援助成金 (代替要員確保コース) |
1人あたり 15万円 | 1年度において 延べ10人まで |
|
| 中小企業両立支援助成金 (休業中能力アップコース) |
1人あたり 最大21万円(16万円)×100名まで |
1年度において 育児休業者・介護休業者それぞれ、延べ20人まで |
|
| 中小企業両立支援助成金 (継続就業支援コース) |
1人目40万円 2人目~5人目まで 15万円 |
延べ5人まで | |
| 両立支援助成金 (子育て期短時間勤務支援助成金) |
平成24年4月1日前 1人目 40~70万円万円 2人目以降 10万円~40万円 平成24年4月1日以降(予定) 1人目 30~40万円万円 2人目以降 10万円~15万円 |
延べ10人まで (小規模企業は5人まで) |
|
| 均等待遇・正社員化推進奨励金 | 15万円~60万円 | ||
| 研修 | キャリア形成促進助成金 | 要した経費の1/3~1/2 支払った賃金の1/3~1/2 +奨励金(上限500万円) |
|
| 定年延長 | 中小企業定年引上げ等奨励金 | 10万円~160万円 |






